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中共上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局关于印发《上海市人才发展“十二五”规划》的通知

  --人才队伍结构显著优化。主要劳动年龄人口受过高等教育比例达到45%,每万劳动力中研发人员(R&D)达到123人年,高技能人才占技能劳动者比例达到30%,知识型服务业人才占人才总量比例达到52%,高层次创新型科技人才达到5600人,人才贡献率达到50%。
  --人才市场体系与世界初步接轨。健全政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、各类人才自主择业的市场运行机制,率先建立统一规范灵活、国内国外双向开放的人力资源市场,基本建成专业化、信息化、产业化、国际化的人才市场服务体系。
  --人才发展环境初具国际竞争力。人才发展体制机制瓶颈基本破解,人力资本投资占国内生产总值比例达到15%,人才发展的事业环境、生活文化环境和服务环境初具国际竞争力。
  表 上海“十二五”人才发展主要指标*

序号

指标

单位

属性

2015年

1

人才资源总量

万人

预期性

539

2

每万劳动力中研发人员(R&D)

人年

预期性

123

3

高技能人才占技能劳动者比例

%

预期性

30

4

主要劳动年龄人口受过高等教育比例

%

预期性

45

5

人力资本投资占上海市生产总值(GDP)比例

约束性

15

6

人才贡献率

预期性

50

7

知识型服务业人才占人才总量比例

预期性

52

8

高层次创新型科技人才数

约束性

5600

9

引进海外高层次创新创业人才数

约束性

1000

10

在沪常住外国专家数

万人

预期性

16

11

国内专利授予量

万件

预期性

4

12

留学归国来沪人才数

万人

预期性

12



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