本项工作由厅监察室牵头落实并组织考核。
（三）开展党内监督（1分）
考核要点及减分标准：认真执行“三谈两述”制度和领导干部有关事项报告制度，按照规定程序组织开展好领导班子民主生活会。处室、单位和个人存在有令不行、有禁不止问题的，减0.5分；制度不落实的，一项减0.5分；领导干部个人重大事项不报告或报告不实的，每人次减0.2分。
本项工作由厅监察室牵头落实并组织考核。
五、综合评价。基础分4分。按评价等级或档次分别计分。
1、领导评价（2分）
评价办法及得分标准：由厅领导对各部门、各单位进行总体评价。评价分为优秀、良好、合格和不合格四级，分别得2分、1.5分、1分和0分。
本项工作由厅办公室牵头落实并组织考核。
2、民主测评（2分）
评价办法及得分标准：由厅效能考核办组织对各部门、单位总体工作在全体干部职工中进行民主测评，分十分满意、满意、较满意和不满意四档。十分满意得2分、满意得1.8分、较满意得1分、不满意得0分，按照参加测评人数加权平均计分。
本项工作由厅办公室牵头落实并组织考核。
自治区环保厅机关效能目标管理考核计（奖、扣）分办法
根据自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于做好2010年度机关效能目标管理考核工作的通知》（宁党办〔2010〕29号）精神，为进一步规范机关效能目标管理考核工作，建立和完善科学的考核评价体系，形成激励有效的工作机制，特制定自治区环保厅机关效能目标管理考核计（奖、扣）分办法。
一、考核体系
效能目标管理考核设立统一的目标体系。考核内容由职能目标、综合目标两部分组成。效能目标管理考核实行百分制，其中职能目标70分、综合目标30分。考核奖分实行累计封顶，考核扣分采取不保底方式进行。考评等次分为优秀、良好、合格、较差4个等次，考核成绩90分（含）以上的为优秀；80分（含）至89分为良好；70分（含）至79为合格，69分以下为较差。
二、计分办法
（一）职能目标的计分
职能目标得分由各目标项得分累计。完成目标任务的，目标项得分按基本分值计分，超额部分给予奖分；完成目标任务70%（含70%）以上的，按基本分值的完成比例计分；完成目标任务70%以下的，不计分。约束性指标完成目标任务的，目标项得分按基本分值计分，超额部分给予奖分；未完成目标任务的，不计分；受不可抗拒的客观因素（如地震、气象等自然灾害）影响，完成目标任务低于70%的，按基本分值的70%计分。
