前项免税进口之图书、仪器、设备及必需用品，非经补税，不得转让或变更用途。
第四章 监督
第54条 校长依据法令综理校务，执行董事会之决议，并受主管教育行政机关之监督。
董事长、董事之配偶及其直系血亲，不得担任校长。
校长应专任，除担任本校教课外，不得兼任校外专职。
董事长、董事及校长之配偶及其三亲等以内血亲、姻亲不得担任本校总务、会计、人事职务。
第55条 校长由董事会遴选，报请主管教育行政机关核准后聘任之；校长出缺时，董事会应于六个月内另行选聘报核。
董事会遴选之校长，主管教育行政机关认其资格不合者，应于六个月内另行选聘报核；逾期不报或所报仍不合格时，主管教育行政机关得指派人员暂代校长职务。
第56条 校长如因案经被提起公诉者，于判决确定前，主管教育行政机关得通知董事会立即停止其职务，并指定适当人员代理。
校长经判决确定有罪或严重违反教育法令，或有损师道情节重大者，由主管教育行政机关通知董事会立即解除其职务，限期另行遴选合格人员报核；如逾期不报或所报资格不合者，依前条第二项之规定办理。
主管教育行政机关依法通知董事会停签或解除校长职务无效果时，得径行停止或解除校长职务，并指派合格人员暂代校长职务。
私立学校因人事或财务等违法而发生重大纠纷，致严重影响学校正常运作且情势急迫者，主管教育行政机关得径行停止校长及有关人员职务，并指派适当人员暂代其职务。
第57条 各级各类私立学校校长、教师之遴用资格，公立依同级同类学校之规定。
前项校长、教师，经主管教育行政机关审定、登记、检定合格或核定有案者，于转任公立学校核叙资格及薪给时，其服务年资得合并采计。其于公立学校办理退休、抚恤、资遣时，除已在私立学校办理退休或资遣之年资应予扣除外，其服务年资得合并计算。前开退休、抚恤、资遣年资之并计，于公立学校校长、教师转任私立学校时准用之。
依前项公私立学校校长、教师互转时，其退休、抚恤、资遣年资之并计，依教师法之规定办理。在依教师法规定之储金制建立前，曾任私立学校校长、教师年资应付之退休、抚恤、资遣给与，由依第五十八条成立之全国性私立学校教职员工退休抚恤基金(以下简称私校退抚基金)支付，曾任公立学校校长、教师年资应付之退休、抚恤、资遣给与，由各级主管教育行政机关编列预算支应。
前项曾任年资应付之退休、抚恤、资遣给与，均按储金制建立前之一次退休金基数计算。其于公立学校退休时，得支领月退休金者，应符合公立学校校长、教师支领月退休金之规定。
退休后再任公私立学校校长、教师，于重行退休或办理抚恤时，以前退休之年资所计给之基数应合并计算，并以不超过储金制建立前公私立学校校长、教师应计给之最高基数为限。
第58条 私立学校董事会应订定章则，筹措经费办理有关教职员工之退休、抚恤、资遣等福利事宜；该章则应报请主管教育行政机关核备。
