三是严格规范选人用人权力。有关厅局要进一步指导中央企业深化人事制度改革、完善选人用人机制，继续加大竞争性选拔工作力度，进一步巩固和提高选人用人工作满意度。各单位要严格遵守选人用人工作的原则、条件、程序和纪律，健全民主监督机制。
(二)健全和执行廉洁从业行为规范。
一是完善廉洁从业制度。有关厅局要按照有关规定，完善企业负责人薪酬管理办法和董事会企业高管人员薪酬管理制度；规范上市公司股权激励，研究制定任期激励等中长期激励办法；完善职务消费制度，细化规范公务用车管理等职务消费项目措施和标准；完善兼职取酬批准、捐赠赞助事项决策等制度。制定国资委机关工作人员到企业调研、检查、开会等的廉洁自律规定。
二是认真落实重大事项报告制度。各单位领导人员要认真落实《
关于领导干部报告个人有关事项的规定》(中办发[2010]16号)和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》(中办发[2010]15号)，如实报告本人收入、住房、投资、配偶子女从业等事项和配偶子女移居国(境)外的情况。
三是监督检查制度执行情况。有关厅局要对中央企业落实《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(中发[2010]3号)、《
国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(中办发[2009]26号)等情况，开展综合检查；通过巡视，促进企业领导班子建设。坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈浪费风气；严格禁止企业领导人员通过同业经营或关联交易为本人、亲属或特定关系人谋取不正当利益；坚决查处以各种名义收送礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡的行为。
(三)坚决遏制奢侈浪费和形式主义。
一是继续严格控制和压缩管理经费。各单位要加强成本管理，严格控制接待经费，不得超标准接待和赠送礼品；从严控制因公出国(境)团组数和人数。
二是进一步减少会议和文件。各单位要开展公务用车专项治理，深入开展庆典、研讨会、论坛等过多过滥问题的专项治理，禁止以开展活动为由摊派费用或滥发钱物；严加控制并单列会议经费预算，提倡视频会议；进一步推行网上办公，减少发文数量。
三是继续抓好“小金库”专项治理工作。各单位要加强监督检查力度，建立健全防治“小金库”的长效机制。
