二、严格对照检查纠正突出问题
要坚持边学、边查、边改的原则，在学习中组织党员领导干部对照廉洁从政行为规范的要求，结合贯彻执行
《若干规定》，认真检查是否有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题，切实做到克己奉公、清正廉洁；是否有私自从事营利性活动的问题，切实做到真正把精力用到服务社会、服务人民群众上来；是否有违反规定干预和插手市场经济活动的问题，切实做到遵纪守法、正确履职；是否有利用职权和职务影响为亲属谋取利益的问题，切实做到秉公办事、不徇私情；是否有违反规定选拔任用干部的问题，切实做到坚持党的干部路线和用人标准，严格按条件和程序选拔任用干部；认真检查作风方面存在的突出问题。对发现的突出问题要及时纠正。2010年6－7月，各中央企业党委(党组)要认真按照国资委党委有关文件规定的程序和要求进行述廉议廉，开展批评与自我批评，接受民主监督。
三、强化监督管理提高执行力
各中央企业要认真研究工作实际和干部队伍状况，深入分析查找存在的问题和工作中的薄弱环节，有针对性地开展工作。要结合规范权力运行抓好贯彻执行
《廉政准则》情况的日常监督和管理，尤其是对经营管理的关键环节要重点加强监督管理。对普遍性问题、多发性问题要从深层次找原因，研究对策，制定措施。要把贯彻落实
《廉政准则》作为建立健全惩治和预防腐败体系的重要任务，与贯彻落实科学发展观相结合，与加强干部队伍建设相结合，在提高执行力、增强实效上下工夫，切实做到预防为先、关口前移，坚决杜绝违反
《廉政准则》问题的发生。主要领导干部要率先垂范、以身作则，带头执行准则、带头接受监督，坚持制度面前没有特殊，纪律约束没有例外，严格按制度办事、靠制度管人，始终保持用权行为的廉洁性。
四、落实责任完善廉洁从业工作机制
国资委党委将制定落实
《廉政准则》的具体规定。各中央企业党委(党组)领导班子要切实加强廉洁从业工作，对学习教育做出规划，将党员领导干部执行
《廉政准则》的情况，列入干部考核的重要内容，并把考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。各中央企业纪委(纪检组)要协助党委(党组)抓好落实，并负责对实施情况进行监督检查。对违反
《廉政准则》的，要依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，要依法移送司法机关处理。
